Para organizaciones
Cumplir cuesta menos que litigar
Acompañamos a organizaciones de cualquier tamaño —desde negocios familiares y despachos profesionales hasta empresas con plantilla consolidada— en el cumplimiento de sus obligaciones laborales. Nuestra experiencia en el sector público —Tribunal Laboral, PRODECON y Poder Judicial— nos permite anticipar el criterio de la autoridad y estructurar las estrategias que usted puede implementar.
Cumplimiento y normas oficiales
Implementación y evidencia documental de la NOM-035 en factores de riesgo psicosocial, de la NOM-037 en teletrabajo y de los criterios de igualdad laboral y no discriminación. Preparación y acompañamiento en inspecciones de la STPS.
Jornada, prestaciones y contratos
Acompañamiento en la implementación de la jornada de cuarenta horas, esquemas de vacaciones, reparto de utilidades, redacción de contratos individuales, reglamento interior de trabajo y normas oficiales mexicanas.
Conciliación y litigio laboral
Asesoría en la etapa de conciliación prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como defensa ante los Tribunales Laborales. Diseño de la estrategia desde el conflicto laboral.
Protocolos y datos personales
Protocolo de prevención y atención de la violencia laboral y el hostigamiento, obligatorio para todo centro de trabajo. Aviso de privacidad, procedimiento de derechos ARCO y tratamiento de datos del personal de conformidad a la ley.
Subcontratación
Revisión de contratos con proveedores especializados, análisis de riesgo por subcontratación indebida, así como la elaboración y/o actualización de los contratos que sean susceptibles de "outsourcing".
Defensa fiscal
Análisis de requerimientos, visitas domiciliarias, auditorías y créditos fiscales del SAT, IMSS e INFONAVIT, incluido el trámite de Acuerdos Conclusivos o el despliegue de litigio fiscal ante los Tribunales.
Por dónde empezar
Antes de actuar, conozca el nivel de riesgo laboral de su empresa
Una decisión preventiva comienza con información clara. En nuestra sesión diagnóstica revisamos el estado general de cumplimiento laboral de su organización, identificamos los aspectos que requieren atención y definimos el alcance del análisis necesario.
Recibirá un informe escrito con los hallazgos detectados, su nivel de riesgo y el orden recomendado para atenderlos. Así podrá tomar decisiones informadas para proteger su operación.
Conozca sus riesgos antes de que se conviertan en un problema.