Servicios legales en Chiapas y Puebla
Derecho Laboral
¿Te despidieron sin liquidación o te pagaron menos de lo que corresponde? Atendemos despido injustificado, cálculo de prestaciones, riesgos de trabajo, conciliación especializada y protección contra acoso laboral. Por el cumplimiento de la legalidad y la dignidad en cada relación de trabajo.
Consulta laboralSalud Integral y DDHH
¿El IMSS o el ISSSTE te niega un medicamento, una cirugía o un tratamiento? Promovemos amparo con suspensión para que la atención se otorgue mientras se resuelve el fondo y atendemos negligencia médica, pensiones por invalidez y reembolso de gastos médicos. Tutelar la salud y la vida digna es la prioridad.
Defiende tu saludDerecho Familiar
¿Llevas meses esperando una pensión alimenticia que no llega? Atendemos pensión, guarda y custodia, divorcio y órdenes de protección. Litigamos con estricta perspectiva de género, priorizando siempre la estabilidad y los derechos de las personas más vulnerables del proceso.
Asesoría familiarDefensa Fiscal
¿El SAT inició una auditoría y ya tienes resolución? Estas notificaciones abren plazos breves y fatales. Nos enfocamos en la defensa fiscal, tras evaluar si te conviene negociar un Acuerdo Conclusivo antes de que el crédito fiscal quede firme, o bien, desplegar defensa fiscal ante los Tribunales.
Protege tu patrimonioCapacitación
Fortalezca las capacidades de su equipo con programas diseñados para las necesidades reales de su organización. Impartimos talleres en materia laboral, prevención de la violencia y el hostigamiento, NOM-035, derechos humanos, trato digno, manejo de conflictos y cumplimiento normativo.
Ver capacitacionesDiagnóstico empresarial
Identifique riesgos laborales antes de que se conviertan en conflictos, sanciones o costos innecesarios. Revisamos el estado general de cumplimiento de su empresa y entregamos un informe escrito con hallazgos, nivel de riesgo y prioridades de atención.
Solicita un diagnóstico¿No sabes qué servicio necesitas?
Escríbenos y te orientamosCompromiso de independencia
No representamos a una organización y a sus personas trabajadoras en un mismo asunto, ni en asuntos relacionados entre sí. Cuando existe conflicto de interés lo declaramos de inmediato y declinamos la representación. Esta regla no admite excepciones ni acuerdos en contrario.
Atendemos tanto a personas trabajadoras y derechohabientes como a organizaciones, siempre en asuntos separados. Lo hacemos así porque nuestra práctica se sostiene en el cumplimiento de la ley, no en la posición de quien nos contrata.